双極性障害と復職日記56日目

どうも。

双極性障害と暮らす人間のブログです。

先日、障害者手帳の更新の封筒が届きました。更新時期ですよーって感じで来るのではないのですね。「まだ必要だったら更新してね」って感じでした。必要なかったらやめましょうってことみたいですが、私にはまだ必要です。

日常生活も社会生活も手助けや配慮が必要です。病院で、今の状況を話して、更新したい旨を伝えてみます！

さて、復職日記56日目です！

56日目（6月21日金曜日）

この日は三つプレゼンがあります！朝一からスタートで･･･

プレゼン　休憩　プレゼン　休憩　プレゼン　掃除･･･

ハードワーク。休憩っても資料の準備をしているので、完全に休憩しているわけじゃないんですけどね。我々の業界では、プレゼンの資料準備をしていることを「休憩」って呼ぶんですよ（笑

プレゼンをしていると色々とあります。考えて行っているのですが、多少要望が出るのは想定済みで、取り入れられるところは取り入れるし、そこは頑張って乗り越えてほしいところは、乗り越えてほしいと伝えます。

ところが、直接言わず間接的に話が伝わってきて･･･以前もそれでやることを変えたのですが、次々と要望が。上もそれをはいはいと受け入れずに精査してほしいものです。これ以上何か言われたらもうお手上げです。

これが、例えば、もっとレベルアップした内容を！っていうのだったら、想定していたレベルが低すぎたということで、よしよしと思うのですが、どんどん下げてくれって要望なんですよね。複数いるので、その人だけのためにどんどん下げるわけにはいきません。

「私に」「私に」を受け入れられないのがわかっているのか、直接言わずに、いろいろな理由をつけて他のところから回してくるんでしょうね。とりあえず今やっている内容が終わったら、もう何かしらプラスアルファは辞めます。それでも何か言ってくるのであれば、もう下げようがないので、自分で用意してもらいましょう。

この日は忙しくして終わりました。

27日からはＧ２０の影響でお休みです。職場自体が閉まるのでお休みです。プレゼンを聞きに来る人は正式にお休みです。職場が閉まるのですから、当然私たちもお休みだと思っていたら･･･

職員は有休を入れてください

でした。マジッスカ。

一日は土曜日働かされて、振替休日を当てられました。でもそれって結局働かされているわけですよね？私は連勤が続くと体力が持たないので、有休取って体力を回復させていました。

ここでも有休か。

お盆に2日、年末2日、年始1日に働き方改革で休みを設定して、休みを5日間とる！の目標達成のつもりらしいんです。それに今回のＧ２０だから＋2日で7日ですかね。

ブ○ック

まぁ、組合が交渉してくれているので、様子を見ましょう。でも、このことって組合の交渉よりも、法律的にアウトー！って誰か言ってくれないのかな？って思ってしまいます。公になっている情報ですが･･･

さて、Ｇ２０まであと少し。頑張ろうー！

Ｇ２０にはどこか連れて行ってくれるかにゃ♪